Depuis 2015, l’entretien professionnel a remplacé la notation chiffrée dans la fonction publique territoriale. Dix ans plus tard, force est de constater que cet outil de management peine encore à trouver toute sa place dans les pratiques et les cultures professionnelles.
C’est le constat partagé lors d’une table ronde organisée le 6 février au Centre d’histoire de Sciences Po, dans le cadre des Dialogues autour de la fonction publique, réunissant universitaires, responsables administratifs et représentants des cadres territoriaux.
👥Une difficulté accrue pour les agents de catégorie C
La question est particulièrement sensible pour les agents de catégorie C, qui représentent près de 70 % des effectifs territoriaux.
Pour la CFDT Interco Besançon Ville – CCAS – GBM, l’entretien professionnel ne peut pas rester un exercice formel, vidé de sa substance et sans effets concrets pour les agents. Un entretien professionnel digne de ce nom doit permettre :
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une reconnaissance réelle du travail accompli,
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un dialogue loyal et équilibré,
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des perspectives d’évolution claires, quel que soit le grade ou la catégorie.
La CFDT refuse que cet outil serve uniquement à faire porter aux agents la responsabilité d’un système bloqué, sans moyens, sans leviers et sans ambition pour la fonction publique territoriale.
👉 Sans revalorisation des grilles, sans marges sur les carrières, sans reconnaissance salariale, l’entretien professionnel restera incomplet et injuste.
C’est pourquoi la CFDT revendique :
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la revalorisation des carrières, en particulier pour les agents de catégorie C,
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de véritables leviers de reconnaissance, financiers et statutaires,
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une formation renforcée des encadrants, pour garantir des évaluations respectueuses et équitables.
La reconnaissance du travail n’est ni un luxe ni une option :
c’est une exigence de justice sociale et de respect des agents publics.
La CFDT restera mobilisée pour que l’entretien professionnel devienne enfin ce qu’il doit être : un levier de reconnaissance, de motivation et de justice au travail.
Annie FRANCOIS pour le syndicat CFDT INTERCO Section Besançon Ville-CCAS-GBM
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