Depuis les années 1980, le nombre de cadres en France a fortement augmenté. Ils représentent aujourd’hui plus d’un salarié sur cinq. Cette évolution s’explique notamment par l’augmentation du nombre de diplômés de niveau bac +5 et par les transformations du monde du travail, marquées par la baisse des emplois industriels et le développement des métiers qualifiés.

Parce que connaître ses droits, c’est aussi se protéger, la CFDT INTERCO vous propose un point rapide sur trois questions statutaires qui concernent directement les agents territoriaux.

Le temps partiel thérapeutique est un dispositif essentiel pour permettre aux agents de continuer à travailler tout en se soignant. Il permet d’éviter les ruptures professionnelles, les arrêts longs et les sorties définitives de la fonction publique.

Les élections municipales entraînent toujours des changements dans les exécutifs locaux. Et avec ces changements politiques vient souvent une autre réalité moins visible : la situation des directeurs généraux des services (DGS).

Dans une décision du 27 janvier 2026, la Cour administrative d’appel de Nantes a confirmé la sanction d’un attaché territorial, chef de service dans une direction des ressources humaines, pour des pratiques managériales inadaptées.

La question des retraites reste au cœur des préoccupations de nombreux agents.Un changement important interviendra à partir d’octobre 2026 avec la suspension de la réforme des retraites de 2023.

Dans un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour administrative d’appel de Lyon a confirmé la révocation d’une secrétaire de mairie.

Le 19 février dernier, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a présenté un projet de décret réformant les autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité et à certains événements familiaux.

Le 4 février dernier, la Cour administrative d’appel de Lyon a annulé la révocation d’un adjoint administratif de la commune de Pont-de-Veyle.

Depuis 2015, l’entretien professionnel a remplacé la notation chiffrée dans la fonction publique territoriale. Dix ans plus tard, force est de constater que cet outil de management peine encore à trouver toute sa place dans les pratiques et les cultures professionnelles.

Dans la fonction publique, le principe est clair : l’agent public doit obéir à son supérieur hiérarchique.Fonctionnaires comme contractuels sont concernés.

Les juges de la Cour administrative d’appel de Bordeaux ont confirmé la révocation d’un adjoint technique territorial stagiaire, agent d’entretien employé par une commune, à la suite de sa condamnation pénale pour des faits de violences sur son ex-conjointe, elle-même fonctionnaire territoriale.