Le prochain rapport de la DGAFP sur les discriminations et la diversité dans la fonction publique montre une évolution importante : les agents utilisent de plus en plus les dispositifs de signalement.
📈 5 408 saisines en 2024, contre 1 705 en 2023 et 755 en 2022.
Ces dispositifs permettent notamment de signaler :
- les discriminations ;
- le harcèlement moral ou sexuel ;
- les violences, menaces et intimidations ;
- les agissements sexistes ;
- les atteintes à l’intégrité physique.
⚠️ SIGNALER NE SUFFIT PAS !
Les chiffres montrent encore un véritable problème dans le suivi et le traitement des signalements :
🔹 11 % ont donné lieu à une simple information ;
🔹 10 % ont permis de qualifier les faits comme avérés ;
🔹 seulement 1 % ont conduit à une sanction ;
🔹 2 % ont fait l’objet d’un contentieux.
Pour la CFDT, un signalement ne doit pas rester sans suite. Lorsqu’un agent ose parler, l’employeur doit prendre la situation au sérieux, assurer sa protection et apporter une réponse adaptée.
🟠 À LA VILLE, AU CCAS ET À GBM : VOUS POUVEZ SIGNALER !
Vous êtes victime ou témoin d’une agression ou d’une situation de violence dans le cadre professionnel ?
👉 Les agent(e)s de la Ville de Besançon, du CCAS et de GBM peuvent remplir une :
📄 FICHE DE SIGNALEMENT DE SITUATION D’AGRESSION / DE VIOLENCE
Cette fiche permet de formaliser les faits et d’alerter l’employeur afin qu’ils puissent être pris en compte et faire l’objet d’un suivi.
📌 N’attendez pas que la situation s’aggrave pour en parler.
Vous pouvez également vous rapprocher de vos représentants CFDT INTERCO, qui peuvent vous accompagner dans vos démarches.
🟠 À RETENIR
Parler n’est pas exagérer. Signaler n’est pas accuser.
C’est permettre que les faits soient connus, examinés et traités.
👉 La CFDT demande des dispositifs accessibles, un véritable suivi des signalements et des réponses concrètes lorsque les faits sont établis.
🟠 CFDT INTERCO – Section Besançon Ville – CCAS – GBM
Vous informer, c’est déjà défendre vos droits !
À vos côtés pour écouter, accompagner et agir.
Annie FRANCOIS
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