Le 21 septembre 2026, la Cour des comptes a publié une note consacrée à la masse salariale de la fonction publique. Son objectif affiché est d'ouvrir le débat sur différentes pistes permettant de contribuer au redressement des finances publiques.
🔎 Quelles sont les pistes évoquées ?
Pour la fonction publique territoriale, la Cour des comptes envisage notamment :
👥 Réduire les effectifs des collectivités
→ une diminution d'au moins 2,7 %, soit environ 54 000 agents, à l'horizon 2032.
⏱️ Agir sur le temps de travail
→ en poursuivant l'alignement sur les 1 607 heures annuelles.
📉 Réduire l'absentéisme
→ la Cour considère ce levier comme pouvant contribuer à la diminution des effectifs.
💶 Maîtriser l'évolution des rémunérations
→ notamment par une sous-indexation du point d'indice par rapport à l'inflation, plutôt qu'un gel prolongé.
📈 Ralentir certains avancements et limiter certaines mesures catégorielles, avec un ciblage notamment sur les métiers en tension.
⚠️ Ce que cela signifie pour les agents
Ces propositions pourraient avoir des conséquences très concrètes : moins d'agents, davantage de pression sur les équipes, évolution du pouvoir d'achat et déroulement de carrière concernés si de telles mesures étaient ensuite retenues par les pouvoirs publics.
Mais rappelons-le : ce sont à ce stade des propositions et des scénarios de réforme, pas des décisions applicables aux agents.
🟠 À LA CFDT INTERCO, nous resterons attentifs
Derrière les chiffres de la masse salariale, il y a surtout des femmes et des hommes qui assurent chaque jour les services publics : petite enfance, écoles, entretien, sécurité, état civil, action sociale, voirie, administration, culture, services techniques…
👉 Réduire les dépenses ne peut pas être dissocié de la question des missions, des conditions de travail, des effectifs nécessaires et de la qualité du service public.
La CFDT INTERCO Section Besançon Ville – CCAS – GBM continuera à informer les agents et à suivre les suites données à ces propositions.
🟠 À RETENIR :
54 000 emplois territoriaux : une piste évoquée par la Cour des comptes.
1 607 heures : un levier également mis en avant.
Point d'indice : une sous-indexation est proposée.
👉 Pour l'instant, aucune de ces propositions ne constitue une nouvelle règle applicable aux agents.
CFDT INTERCO – Section Besançon Ville – CCAS – GBM
Vous informer, c'est déjà défendre vos droits !
Annie FRANCOIS
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