Clichés sur les agents territoriaux : assez d’intox, place aux faits!

Publié le 2 mai 2025 à 10:40

Qu’on se le dise : les agents publics sont encore trop souvent la cible de préjugés absurdes. Pourtant, le statut et la jurisprudence suffisent à faire tomber ces idées reçues.

Faites-vous plaisir : dynamitez l’intox avec nous !

1. « Un concours = un poste garanti »

🔍 Faux ! Le concours territorial donne accès à une liste d’aptitude, mais pas un emploi automatique.

🕒 Durée de validité : 2 ans, renouvelable deux fois un an, sur demande expresse du lauréat.

📉 Passé ce délai sans recrutement : perte du bénéfice du concours, sauf exception.

2. « Les fonctionnaires ont un emploi à vie »

📌 Un agent est titulaire de son grade, pas de son poste.

✂️ Si un emploi est supprimé et aucun reclassement n’est possible, l’agent peut être licencié après 3 refus d’offres.

⚖️ Principe fondamental : séparation du grade et de l’emploi.

3. « Une fois entré, on ne peut plus partir »

🧳 Mobilité possible : fonctionnelle, géographique, vers les autres versants ou même le privé/international.

🔄 Outils : mutation, détachement, mise à disposition, intégration, concours internes…

🌍 Même le mécénat de compétence est expérimenté jusqu’en 2027.

4. « On ne peut jamais licencier un fonctionnaire »

⚠️ Un agent peut être sanctionné ou licencié pour faute ou insuffisance professionnelle, même sans faute.

🧾 Jurisprudence : désorganisation du service, absentéisme, inaptitude… = motifs valables.

👨‍⚖️ Le juge valide des licenciements pour manque de rigueur ou efficacité.

5. « C’est l’ancienneté qui prime, pas le mérite »

🧩 Faux ! Le mérite est pris en compte dans :

✅ L’évaluation annuelle

✅ Les promotions (grade, interne)

✅ Le régime indemnitaire (primes liées à la performance, à l’absentéisme…)

📈 L’ancienneté joue encore pour les échelons, mais le mérite compte de plus en plus.

6. « Hors service, je dis ce que je veux sur les réseaux »

📱 Même en dehors du travail, l’obligation de réserve s’applique.

🗯️ Des propos déplacés sur les réseaux = sanction possible, même sur un compte personnel.

🧨 Des agents ont été révoqués pour des publications nuisibles à leur administration.

7. « Les fonctionnaires prennent des congés quand ils veulent »

📅 Les congés sont soumis à autorisation et aux nécessités de service.

📌 Droit à 25 jours ouvrés/an, mais le chef de service valide le calendrier.

👨‍👩‍👧‍👦 Priorité possible pour les agents chargés de famille, mais pas automatique.

8. « Payé même en grève ! »

🚫 Faux : pas de service fait = pas de rémunération.

🕑 La retenue est strictement proportionnée à la durée d’absence.

💶 Un agent absent une matinée ne peut pas subir une retenue d’un trentième.

9. « Ils bossent au noir pour arrondir les fins de mois »

🔒 Le cumul d’activités est encadré et nécessite autorisation préalable.

✍️ Exceptions : œuvres de l’esprit, missions accessoires autorisées…

❗ Sanctions possibles en cas de cumul non déclaré.

10. « Les agents prennent une commission sur les parcmètres »

🚗 Les avantages en nature (logement, repas, véhicule...) sont déclarés, encadrés et imposables.

💼 Aucun agent ne peut toucher personnellement une part de recettes publiques.

⚠️ Toute attribution doit respecter les règles fiscales et sociales.

📣 La CFDT INTERCO BESANÇON dit stop aux caricatures !

🙋‍♀️ Nous sommes fiers de nos missions, de notre engagement au service des usagers et de la richesse de nos compétences.
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Références

🧾Code général de la fonction publique (CGFP).

 

Annie FRANCOIS pour le syndicat CFDT INTERCO Section Besançon Ville-CCAS-GBM

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